Narodna skup\u0161tina usvojila je Zakon o rodnoj ravnopravnosti 24.05.2021. godine, koji je stupio na snagu 01.06.2021 godine, stim \u0161to odredbe zakona koje se odnose na nepla\u0107eni ku\u0107ni rad, pru\u017eanje specijalizovanih usluga podr\u0161ke za \u017ertve nasilja i objavljivanje godi\u0161njih statisti\u010dkih podataka po\u010dinju da se primenjuju od 1. januara 2024. godine.\u00a0<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Novim zakonskim re\u0161enjem utvr\u0111uju se obaveze organa javnih vlasti, poslodavaca i drugih fizi\u010dkih i pravnih lica u vezi sa rodnom ravnopravno\u0161\u0107u. Tako\u0111e, predvi\u0111ene su i mere za suzbijanje rodne diskriminacije i ostvarivanje i unapre\u0111enje rodne ravnopravnosti, \u0161to je jedan od osnovnih me\u0111unarodnih standarda u obezbe\u0111ivanju ljudskih prava.<\/p>\n\n\n\n
Stupanjem na snagu zakona prestaje da va\u017ei Zakon o ravnopravnosti polova<\/span>, s tim da sudski postupci za pru\u017eanje za\u0161tite od diskriminacije zapo\u010deti po osnovu Zakona o ravnopravnosti polova koji nisu okon\u010dani do dana stupanja na snagu novog zakona, bi\u0107e okon\u010dani po odredbama Zakona o rodnoj ravnopravnosti.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Zakon utvr\u0111uje posebne oblasti u kojima se sprovode op\u0161te mere koje zabranjuju diskriminaciju i posebne mere za ostvarivanje i unapre\u0111enje rodne ravnopravnosti koje sprovode organi javne vlasti i poslodavci. Neke od posebnih mera koje su izazvale najvi\u0161e pa\u017enje jesu upotreba rodno senzitivnog jezika u nazivima radnih mesta, polo\u017eaja, zvanja i zanimanja i ravnomerana zastupljenost polova u upravnim i nadzornim telima.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Obaveza Vlade Republike Srbije jeste dono\u0161enje planskih akata u vidu Nacionalne strategije za rodnu ravnopravnost na period od deset godina, kao i dono\u0161enje Akcionog plana koji slu\u017ei za sprovo\u0111enje strategije. Organi javne vlasti i svi poslodavci koji imaju vi\u0161e od 50 zaposlenih i radno anga\u017eovanih lica du\u017eni su da donosu plan i program za ostvarivanje rodne ravnopravnosti<\/span>, kao i da obaveste Ministarstvo o donetim planovima dostavljanjem izvoda iz plana u delu koji se odnosi na unapre\u0111enje rodne ravnopravnosti. Za nepostupanje u skladu sa obavezom obave\u0161tavanja ministarstva propisane su nov\u010dane kazne za poslodavca i odgovorno lice.<\/p>\n\n\n\n Bitna novina u odnosu na raniji Zakon o ravnopravnosti polova jeste propisivanje zabrane nasilja na osnovu pola, polnih karakteristika, odnosno roda i nasilja prema \u017eenama u privatnoj i javnoj sferi. Naime ranijim zakonom za\u0161tita od nasilja je bila propisana jedino u okviru porodice, dok se novim zakonom kompletno ure\u0111uje obaveze prijavljavljivanja svakog vida nasilja, propisuju se op\u0161te i specijalizovane usluge podr\u0161ke \u017ertvama, kao i sami programi za lica koja su izvr\u0161ila nasilje u vidu obuke usvajanja nenasilnog modela pona\u0161anja.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Novi zakon propisuje znatno ve\u0107e iznose nov\u010danih kazni. Poslodavci, politi\u010dke stranke i sindikalne organizacije \u0107e se kazniti nov\u010danom kaznom u rasponu od 50.000,00 do 2.000.000,00 dinara ukoliko ne postupe u skladu sa zakonom, dok je za organe javne vlasti propisana kazna u rasponu od 5.000,00 do 1.500,00 dinara.<\/p>\n\n\n\n