Zakon o izmenama i dopunama Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (\"Sl. glasnik RS\", br. 118\/2021 - dalje: Zakon) stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u \"Sl. glasniku RS\", odnosno 17. decembra 2021. godine, a primenjuje se od 1. januara 2022. godine, osim odredaba \u010dlana 7. Zakona koje se primenjuju od 1. marta 2022. godine<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Naime, zakonodavac ovim Zakonom uvodi izmene u odnosu na stope po kojima se obra\u010dunavaju i pla\u0107aju doprinosi, odnosno smanjuje stopu za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje sa 25,5% na 25%.<\/p>\n\n\n\n
Zakon dalje izbacuje odredbu koja uslovljava kori\u0161\u0107enje prava na oslobodjenje na pla\u0107anje doprinosa propisano odredbama \u010dl. 45d Zakona, a koja se odnosi na poslodavaca propisivaju\u0107i da poslodavac mora da bude osnovan u periodu zaklju\u010dno sa 31. decembrom 2021. godine kako bi imao pravo da koristi pomenuto oslobodjenje iz ovog \u010dlana.<\/p>\n\n\n\n
U nastavku, odredbama slede\u0107eg \u010dlana 45\u0111 propisano je da poslodavac koji je na dan 31. decembra 2020. godine imao najvi\u0161e 30 zaposlenih i koji u bilo kom trenutku u periodu od 1. januara 2020. godine zaklju\u010dno sa 31. decembrom 2021. godine zaklju\u010dio, odnosno od 1. januara 2022. godine do 31. decembra 2025. godine zaklju\u010di sa kvalifikovanim novozaposlenim licem ugovor o radu u skladu sa zakonom kojim se ure\u0111uju radni odnosi i koji to lice prijavi na obavezno socijalno osiguranje u Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja, osloba\u0111a se obaveze pla\u0107anja doprinosa za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje na teret zaposlenog i na teret poslodavca, za zaradu tog lica ispla\u0107enu zaklju\u010dno sa 31. decembrom 2025. godine. Dalje, shodno zakonskim odredbama poslodavac u skladu sa ovim \u010dlanom ne mo\u017ee da ostvari oslobo\u0111enje od pla\u0107anja doprinosa za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje po osnovu zarade ispla\u0107ene u periodu od 1. januara 2023. godine do 31. decembra 2025. godine za kvalifikovano novozaposleno lice iz st. 5. i 6. ovog \u010dlana, sa kojim je zaklju\u010dio ugovor o radu posle 30. juna 2021. godine, a koje je prethodno u bilo kom trenutku posle 1. januara 2020. godine bilo zaposleno kod poslodavca koji je prema redovnom godi\u0161njem finansijskom izve\u0161taju za 2020. godinu imao prose\u010dno vi\u0161e od 30 zaposlenih.<\/p>\n\n\n\n
Pred toga, zakonskim odredbama istog \u010dlana dododano se pro\u0161iruje pojam novokvalifikovanog lica uvode\u0107i se da se sada kvalifikovanim novozaposlenim licem smatra se i lice koje u periodu od 1. januara 2019. godine do 31. decembra 2021. godine nije imalo status osiguranika zaposlenog, odnosno osiguranika samostalnih delatnosti koji je osniva\u010d odnosno \u010dlan privrednog dru\u0161tva koji je u radnom odnosu u privrednom dru\u0161tvu \u010diji je osniva\u010d odnosno \u010dlan, a koje je u tom periodu imalo status osiguranika samostalnih delatnosti kao preduzetnik, ukoliko status osiguranika zaposlenog, odnosno osiguranika samostalnih delatnosti koji je osniva\u010d odnosno \u010dlan privrednog dru\u0161tva koji je u radnom odnosu u privrednom dru\u0161tvu \u010diji je osniva\u010d odnosno \u010dlan stekne u periodu od 1. januara 2022. godine do 30. aprila 2022. godine zasnivanjem radnog odnosa kod poslodavca iz stava 3. ovog \u010dlana ili kod drugog poslodavca koji je na dan 31. decembra 2020. godine imao najvi\u0161e 30 zaposlenih.<\/p>\n\n\n\n
Oslobo\u0111enje iz ovog \u010dlana, propisano je da mo\u017ee da ostvari i poslodavac koji zapo\u010dne obavljanje delatnosti posle 31. decembra 2021. godine ukoliko u periodu kori\u0161\u0107enja oslobo\u0111enja nema povezana pravna lica u smislu zakona kojim se ure\u0111uje porez na dobit pravnih lica. Zakon dalje dodatno predvi\u0111a slu\u010dajeve i kada dolazi do gubitka pomenutog prava na oslobo\u0111enje i to:<\/p>\n\n\n\n
U nastavku, Zakon predvidja osloba\u0111anje od obaveze pla\u0107anja doprinosa za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje na zarade ispla\u0107enje u odredjenom period u skladu sa zakonom i to u stopama 85%, 75%, 65%, 55%.<\/p>\n\n\n\n
Zakon dodatno precira pojam kvalifikovanog novozaposlenog lica, stoga se navedenim novozaposlenim licem ne smatra lice koje je u periodu od 1. januara 2019. godine do 30. aprila 2022. godine imalo status korisnika starosne, prevremene starosne ili invalidske penzije.<\/p>\n\n\n\n
Pred toga, Zakon uvodi novi \u010dlan 45\u017e kojim se predvidja poresko oslobodjenje u 100% za obaveze pla\u0107anja doprinosa za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje na teret zaposlenog i na teret poslodavca, za zaradu tog novozaposlenog lica, ispla\u0107enu zaklju\u010dno sa 31. decembrom 2024. godine.<\/p>\n\n\n\n
Istim \u010dlanom, zakonodavac defini\u0161e pojam novozaposlenog lica te predvidja da se novozaposlenim licem iz ovog \u010dlana Zakona smatra se lice koje u periodu od 1. januara 2019. godine do 28. februara 2022. godine nije imalo status osiguranika zaposlenog, osiguranika samostalnih delatnosti kao preduzetnik, odnosno osiguranika samostalnih delatnosti koji je osniva\u010d, odnosno \u010dlan privrednog dru\u0161tva koji je u radnom odnosu u privrednom dru\u0161tvu \u010diji je osniva\u010d odnosno \u010dlan, a koje je status osiguranika zaposlenog, odnosno status osiguranika samostalnih delatnosti koji je osniva\u010d odnosno \u010dlan privrednog dru\u0161tva koji je u radnom odnosu u privrednom dru\u0161tvu \u010diji je osniva\u010d odnosno \u010dlan steklo u periodu od 1. marta 2022. godine do 31. decembra 2022. godine zasnivanjem radnog odnosa kod poslodavca iz stava 1. ovog \u010dlana ili kod drugog poslodavca i koje ostvaruje mese\u010dnu zaradu ve\u0107u od 76.500 dinara. Zatim dalje previdja da se doprinosi za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje za novozaposleno lice, za koje se ostvaruje pravo na oslobo\u0111enje od pla\u0107anja doprinosa, pla\u0107aju iz bud\u017eeta Republike, a za potrebe ostvarivanja prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja smatraju se pla\u0107enim u momentu dospelosti.<\/p>\n\n\n\n
Pored navedenog, uvodi se da poslodavac po zasnivanju radnog odnosa nema pravo da koristi oslobodjenje za predmetno lice u slu\u010daju da poslodavac za odre\u0111eno lice koristi bilo koju vrstu podsticaja koji su ure\u0111eni odgovaraju\u0107im zakonom, uklju\u010duju\u0107i naknade koje, u okviru programa i mera aktivne politike zapo\u0161ljavanja, pla\u0107a Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161ljavanje u skladu sa zakonom kojim se ure\u0111uje zapo\u0161ljavanje i osiguranje za slu\u010daj nezaposlenosti, osim kada koristi oslobo\u0111enje u skladu sa odredbom zakona kojim se ure\u0111uje porez na dohodak gra\u0111ana koja se odnosi na istu vrstu olak\u0161ice.<\/p>\n\n\n\n
Dalje, relevantnim odredbama Zakona propisuje i novo oslobodjenje za poslodavca i to poslodavca koji u okviru svoje delatnosti na teritoriji Republike obavlja istra\u017eivanje i razvoj, tako da se osloba\u0111a obaveze pla\u0107anja 70% obra\u010dunatog i obustavljenog poreza iz zarade lica koja su neposredno anga\u017eovana na poslovima istra\u017eivanja i razvoja, srazmerno vremenu koje takva lica provedu na poslovima istra\u017eivanja i razvoja u odnosu na puno radno vreme. Medjutim, poslodavac po zasnivanju radnog odnosa nema pravo na prethodno pomenuto poresko oslobodjenje kada za odre\u0111eno lice koristi bilo koju vrstu podsticaja koji su ure\u0111eni odgovaraju\u0107im zakonom, osim kada koristi oslobo\u0111enje u skladu sa odredbom zakona kojim se ure\u0111uju doprinosi za obavezno socijalno osiguranje koja se odnosi na istu vrstu olak\u0161ice. Ovo ograni\u010denje u pravu na kori\u0161\u0107enje podsticaja shodno odredbama ovog \u010dlana Zakona ne odnosi se na poslodavca koji koristi pravo na dvostruko priznavanje tro\u0161kova koji su neposredno povezani sa istra\u017eivanjem i razvojem u skladu sa zakonom kojim se ure\u0111uje porez na dobit pravnih lica.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zakon o izmenama i dopunama Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (\"Sl. glasnik RS\", br. 118\/2021 - dalje: Zakon) stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u \"Sl. glasniku RS\", odnosno 17. decembra 2021. godine, a primenjuje se od 1. januara 2022. godine, osim odredaba \u010dlana 7. Zakona koje se primenjuju od 1. marta 2022. godine<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1476,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1475"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1477,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1475\/revisions\/1477"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}