Zakon o izmenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak gra\u0111ana (\"Sl. glasnik RS\", br. 118\/2021) stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u \"Sl. glasniku RS\", odnosno 17. decembra 2021. godine, a primenjuje se od 1. januara 2022. godine, osim odredaba \u010dlana 7. ovog zakona, koje se primenjuju od 1. marta 2022. godine.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Razlozi za dono\u0161enje ovog zakona sadr\u017eani su u potrebi pojednostavljenja postupka utvr\u0111ivanja poreske obaveze za obveznike koji ostvaruju prihode po osnovu rada na koje se porez pla\u0107a samooporezivanjem, kao i smanjenja tro\u0161kova administriranja poreske obaveze po tom osnovu, a sve u cilju borbe protiv sive ekonomije.<\/p>\n\n\n\n
Naime, Zakon odrebama \u010dl. 9 previdja poresko izuzimanje od poreza na dohodak gradjana i naknade koje, u skladu sa zakonom kojim se ure\u0111uje dualno obrazovanje, kao materijalno i finansijsko obezbe\u0111enje u\u010denika ostvaruju u\u010denici koji obavljaju u\u010denje kroz rad.<\/p>\n\n\n\n
Takodje, zakonodavac je uneo izmene i u odredbama \u010dlana 15a ovog Zakona kojima je pove\u0107ao iznos neoporezivog iznosa zarade predvidev\u0161i iznos 19.300 dinara mese\u010dno za svako lice koje radi sa punom radnim vremenom umesto 18.300 dinara kako je starim zakonom bilo propisano.<\/p>\n\n\n\n
Zakon dalje predvidja pravo poslodavca koji zaposli novo lice, da zahteva povra\u0107aj pla\u0107enog poreza na zaradu za novozaposleno lice, ispla\u0107enu zaklju\u010dno sa 31. decembrom 2022. godine umesto 2021. godine. U nastavku, ukoliko se shodno odredbama \u010dl.21d Zakona zasnuje radni odnos sa dva nova lica, poslodavac \u0107e imati pravo na 75% pla\u0107enog poreza na zaradu za novozaposleno lice ispla\u0107enu u prethodno pomenutom periodu.<\/p>\n\n\n\n
U nastavku, odrebama \u010dlana 5 Zakona predvidjeno je pravo poslodavaca - novoosnovanog privrednog dru\u0161tva koje obavlja inovacionu delatnost na ostvarivanje prava na oslobo\u0111enje od pla\u0107anja obra\u010dunatog i obustavljenog poreza iz zarade osniva\u010da koji su zaposleni u tom novoosnovanom privrednom dru\u0161tvu, pri \u010demu je Zakonodavac ovog puta izostavio uslov za ostvarivanje ovog prava, a koji se odnosi na period osnovanja poslodavaca. Brisanjem navedene odredbe \u010dlana 5 dovodi da \u0107e sada pravo na kori\u0161\u0107enje oslobodjenja mo\u0107i da koriste poslodavci nezavisno od trenutka osnivanja privrednog dru\u0161tva.<\/p>\n\n\n\n
Pored toga, zakonodavac uvodi produ\u017eetak primene perioda poreskog oslobodjenja po osnovu zarade ispla\u0107ene zaklju\u010dno sa 31.12.2025. godine za novokvalifikovanih lica i to do kraja 2025. godine ukoliko je poslodavac 31. decembra 2020. godine imao najvi\u0161e 30 zaposlenih, a u bilo kom periodu od 1.janura 2020. godine zaklju\u010dno sa 31.decembrom 2021. godine je zaklju\u010dio odnosno od 1. januara 2022. godine do 31. decembra 2025. godine zaklju\u010di sa kvalifikovanim novozaposlenim licem ugovor o radu u skladu sa zakonom kojim se ure\u0111uju radni odnosi i koji to lice prijavi na obavezno socijalno osiguranje u Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja. Medjutim, poslodavac iz prethodno pomenutog \u010dlana ne mo\u017ee da ostvari poresko oslobo\u0111enje po osnovu zarade ispla\u0107ene u periodu od 1. januara 2023. godine do 31. decembra 2025. godine za kvalifikovano novozaposleno lice sa kojim je zaklju\u010dio ugovor o radu posle 30. juna 2021. godine, a koje je prethodno u bilo kom trenutku posle 1. januara 2020. godine bilo zaposleno kod poslodavca koji je prema redovnom godi\u0161njem finansijskom izve\u0161taju za 2020. godinu imao prose\u010dno vi\u0161e od 30 zaposlenih. Pomenuto poresko oslobo\u0111enje shodno odrebama Zakona mo\u017ee da ostvari i poslodavac koji zapo\u010dne obavljanje delatnosti posle 31. decembra 2021. godine ukoliko u periodu kori\u0161\u0107enja oslobo\u0111enja nema povezana pravna lica u smislu zakona kojim se ure\u0111uje porez na dobit pravnih lica.<\/p>\n\n\n\n
Poresko oslobodjenje koje je poslodavac stekao shodno odredbama ovog Zakona mo\u017ee da izgubi ukoliko u bilo kom momentu u prethodno pomenutom periodu bude imao povezana lica i to po\u010dev od tog momenta za naredni period poslodavac gubi pravo na poresko oslobo\u0111enje kao i ako u toku kori\u0161\u0107enja poreskog oslobo\u0111enja poslodavac smanji broj zaposlenih u odnosu na dan 31. decembar 2019. godine, prestankom radnog odnosa lica koje se ne smatra kvalifikovanim novozaposlenim licem, takodje gubi pravo da koristi poresko oslobo\u0111enje za onaj broj kvalifikovanih novozaposlenih lica za koliko je smanjen broj zaposlenih u odnosu na dan 31. decembar 2019. godine, pri \u010demu, u slu\u010daju kada je poresko oslobo\u0111enje ostvareno za vi\u0161e kvalifikovanih novozaposlenih lica, prvo gubi oslobo\u0111enje za ono kvalifikovano novozaposleno lice sa kojim je ranije zasnovao radni odnos.<\/p>\n\n\n\n
S tim u vezi, Zakon predvidja da se poslodavac osloba\u0111a obaveze pla\u0107anja obra\u010dunatog i obustavljenog poreza iz zarade, na slede\u0107i na\u010din:<\/p>\n\n\n\n
Zakonskim odredbama ovog Zakona uvode se dva nova \u010dlana kojima se uredjuju nove olak\u0161ice za zapo\u0161ljavanja pri \u010demu \u010dlan 21z predvidja da se poslodavac koji zasnuje radni odnos sa novozaposlenim licem, osloba\u0111a obaveze pla\u0107anja 70% obra\u010dunatog i obustavljenog poreza iz zarade novozaposlenog lica, za zaradu ispla\u0107enu zaklju\u010dno sa 31. decembrom 2024. godine. Dalje, odredbama slede\u0107eg \u010dlana 21i uvode se olak\u0161ice za poslodavca koji u okviru svoje delatnosti na teritoriji Republike obavlja istra\u017eivanje i razvoj, tako da se osloba\u0111a obaveze pla\u0107anja 70% obra\u010dunatog i obustavljenog poreza iz zarade lica koja su neposredno anga\u017eovana na poslovima istra\u017eivanja i razvoja, srazmerno vremenu koje takva lica provedu na poslovima istra\u017eivanja i razvoja u odnosu na puno radno vreme.<\/p>\n\n\n\n
U odeljku koji reguli\u0161e porez na kapitalne dobitke, uvodi se dodatno preciziranje pojma - drugi prenos, a \u0161to sada podrazmeva svaki unos nenov\u010danog uloga u pravno lice.<\/p>\n\n\n\n
Zakonodavac dalje uvodi da se kapitalnim dobitkom, odnosno gubitkom u smislu ovog zakona ne smatra razlika nastala prenosom prava, udela ili hartija od vrednosti izmedju ostalog i kada se u statusnoj promeni vr\u0161i zamena akcija, odnosno udela koje obveznik ima u privrednom dru\u0161tvu prenosiocu, isklju\u010divo za akcije, odnosno udele u privrednom dru\u0161tvu sticaocu u skladu sa zakonom kojim se ure\u0111uju privredna dru\u0161tva. <\/p>\n\n\n\n
U nastavku, shodno odredbama \u010dlana 74 Zakona propisuje se dodatno da je nabavna cena akcija, odnosno udela ste\u010denih u statusnoj promeni shodno zakonskim odredama, jednaka nabavnoj ceni akcija, odnosno udela u privrednom dru\u0161tvu prenosiocu, koje su zamenjene za ste\u010dene akcije, odnosno udele u privrednom dru\u0161tvu sticaocu. Dalje, navodi se da se nabavnom cenom akcija ili udela ste\u010denih po osnovu prenosa imovinskih prava na koje se odnosi poresko oslobo\u0111enje iz \u010dlana 79b ovog Zakona, smatra tr\u017ei\u0161na vrednost tih prava utvr\u0111ena od strane ovla\u0161\u0107enog procenitelja za potrebe njihovog unosa kao nenov\u010danog uloga u kapital privrednog dru\u0161tva rezidenta Republike.<\/p>\n\n\n\n
Novododatim \u010dlanom 79b Zakona predvidja se novo poresko oslobodjenje \u2013 oslobadjanje poreza na kapitalnu dobit - u slu\u010daju unosa autorskog i srodnih prava i prava industrijske svojine u kapital privredno dru\u0161tva i to uno\u0161enjem u celosti u nenov\u010dani ulog u kapital dru\u0161tva rezidenta RS.<\/p>\n\n\n\n
Pored toga, uvodi se i umanjenje dohotka za oporezivanje godi\u0161njim porezom za obveznike koji imaju manje od 40 godina \u017eivota, na na\u010din da se obveznicima koji poslednjeg dana kalendarske godine za koju se utvr\u0111uje godi\u0161nji porez na dohodak gra\u0111ana imaju manje od 40 godina \u017eivota, godi\u0161nji zbir zarada, oporezivog prihoda od samostalne delatnosti i oporezivih prihoda od autorskog i srodnih prava i prava industrijske svojine dodatno umanjuje za iznos tri prose\u010dne godi\u0161nje zarade po zaposlenom ispla\u0107ene u Republici Srbiji u godini za koju se utvr\u0111uje porez.<\/p>\n\n\n\n
Jo\u0161 jedna novina koju je Zakon precizirao odnosi se na podno\u0161enje poreske prijave za obveznika koji u toku godine izvr\u0161i prenos digitalne imovine po osnovu kojeg mo\u017ee nastati kapitalni dobitak ili gubitak u skladu sa ovim zakonom, te je shodno odredbama ovog Zakona obveznik du\u017ean je da podnese poresku prijavu najkasnije u roku od 120 dana od isteka kvartala u kojem je ostvaren prihod po osnovu prenosa digitalne imovine.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zakon o izmenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak gra\u0111ana (\"Sl. glasnik RS\", br. 118\/2021) stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u \"Sl. glasniku RS\", odnosno 17. decembra 2021. godine, a primenjuje se od 1. januara 2022. godine, osim odredaba \u010dlana 7. ovog zakona, koje se primenjuju od 1. marta 2022. godine.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1479,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1478","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1478"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1478\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1480,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1478\/revisions\/1480"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1478"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ctlegal.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}